健康调查 & 2025年利益战略报告
尽管医疗保健成本呈上升趋势, 不到一半的大型雇主——那些拥有500名或更多员工的雇主——可能会在2025年采取削减成本的措施，比如提高免赔额或共付额, 美世最新的《98858威尼斯70570》显示. 许多公司将使用高性能的供应商网络或其他策略来引导员工达到更高的质量, 明年医疗费用会更低. 尽管调查发现雇主将继续加强他们的健康计划, 他们可能会比过去几年更加挑剔.
美国雇主2025年的计划:
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不削减减肥药物的覆盖范围尽管 Rx支出激增; 更多人可能会增加减肥药物的覆盖范围，而不是减少.
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优先考虑妇女和男子的生殖健康35%将用于支付男子的生育能力检测，并将增加福利，以支持一系列妇女的生殖健康需求.
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应对气候对工人健康的影响超过一半的国家已经实施或计划实施应对极端天气和自然灾害的政策或方案.
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